La négociation sur les décalés a débuté par des échanges généraux. La
direction nous a présenté un bilan sommaire des contextes de décalés, des
affaires concernées et des plages horaires utilisées. La discussion porte dans
un premier temps sur les décalés réalisés en usine et ne concerne pas les
personnels détachés sur site.
Les négociateurs CFDT (Eric, Pascal, Olivier, Jean-Louis) ont demandé un
bilan plus complet avec le nombre de personnes ayant effectué les décalés
(par rapport aux demandes présentées en CE), le nombre de décalés pour
chacun de ces salariés.
Pour la CFDT, l'accord devra définir clairement le décalé (par exemple tout
travail demandé en dehors des heures d'ouverture du site soit 7h30/19h), la
rémunération (plus l'horaire est tardif, plus le salarié doit être
rémunéré).
Des dispositions devront être également intégrées pour le travail
les jours de fermeture de l'usine (samedis et JRTT collectifs). L'accord
devrait pouvoir reprendre des dispositions signées à TOSA en matière de frais
kilométriques, de volontariat, de délai de prévenance.
Enfin, l'information/consultation du CE ne devra plus se faire au coup par
coup (affaire par affaire) mais programmée par exemple tous les deux ou trois
mois pour toutes les affaires concernées et un bilan devra être également
présenté a posteriori (objectifs requis et atteints, heures réalisées,
salariés concernés)
Mise à jour le 16/02/2012
